獎學金
張妙清多元共融獎學金
張妙清教授是香港中文大學心理學系的榮譽退休教授。她在教育方面研究的貢獻良多，促進了大學和學術發展並得到了同行、同事和學生的褒獎。為了表揚張教授在多個領域如心理健康、文化敏感度和性別平等等方面的貢獻，我們成立了「張妙清多元共融獎學金」，以鼓勵在心理健康、多元化和包容性相關的社區服務方面積極參與、成績優異的心理學系本科生。
我們要感謝所有校友、同事、 教職員和張妙清教授對獎學生的支持。張教授希望獎學金使我們的心理學學生成為具有智慧、負責任和富同理心的年輕領袖，這些個人素養對於在現今多元共融的社會中非常重要。
張妙清教授
有關張妙清教授
2022-23 學年得獎學生分享
WONG Tak Shing, Dickson
TANG Hiu Lam, Esther
Student Sharing from 2022-23 Scholarship Awardees
梁覺教授
梁覺紀念獎學金
梁覺教授是香港中文大學心理學系工業組織心理學課程的創辦人，也是香港工業組織心理學界的傑出貢獻者。為紀念梁覺教授，此獎學金旨在表彰像梁教授作為國際知名學者和受人尊敬的顧問一樣，擁有成為「科學家－實務者」潛力的學生。
目的：（1）獎勵中大商學院和心理學系各一名在人力資源管理和/或心理學研究方面表現出色的學生。三年級或四年級學生將獲得用於研究或學術目的的獎學金。專注於跨文化研究的學生將被優先考慮。
有關梁覺教授
梁覺教授是工商管理學院卓敏管理學教授。他在香港中文大學獲得學士學位，其後在美國伊利諾伊大學厄巴納香檳分校獲得博士學位。
梁教授的主要研究領域包括正義與衝突、創造力、國際管理、社會公理和跨文化研究方法。他出版了多本書籍和180多篇學術文章。根據谷歌學術搜索，他的h-index為63，文章被引用超過17500次。他曾在多個國際會議上發表主題演講，並受邀在北京大學、東京大學、斯坦福大學、杜克大學、薩班子大學、耶拿大學等重點大學進行演講。他曾任《管理與組織評論》副主編、《國際商業研究雜誌》副主編、《亞洲社會心理學雜誌》主編、《亞太管理雜誌》和《跨文化心理學》副主編。他是管理學院研究方法部的前任主席，以及國際跨文化心理學協會和亞洲社會心理學協會的前任主席。他因發表在International Journal of Conflict Management上的論文獲得高度讚揚獎，並因發表在Asian Journal of Social Psychology上的論文獲得 Misumi 獎。他是國際商業學院、心理科學協會、跨文化研究學院和香港心理學會的院士。
